2.1.1.          业务流程概述

历年考核分析是指根据用户选择条件，对历年考核结果进行统计、排序，并查看个人业绩档案的智能工具。普遍适用于对半年考核等次、年度考核等次、年度奖惩情况的统计、分析、导出与复用。

2.1.2.          年度等次分析

（1）查询累计等次。可选择开始年度、结束年度，以及考核等次，查询所有人员的累计次数。系统自动按累计次数多少排序。支持翻页等操作。

（2）业绩档案查询。点击被查询人的姓名，可打开个人业绩档案，对个人基本信息、历年历次考核结果进行分析。

2.1.3.          半年等次分析

（1）查询累计等次。可选择开始年度、结束年度，以及考核等次，查询所有人员的累计次数。系统自动按累计次数多少排序。支持翻页等操作。

（2）业绩档案查询。点击被查询人的姓名，可打开个人业绩档案，对个人基本信息、历年历次考核结果进行分析。