3.1.1.    业务流程概述

部门工作小结是指各部门按月、季、年等频率，填报工作小结，供单位领导、其他部门查询、监督及点评的方法。主要特点包括：

（1）自动量化统计：自动统计填写小结数、领导点评数及点评得分。可存入业绩档案

（2）强化考核监督：单位领导、部门负责人可按权限随时查看相关部门及人员的工作报告，并进行点评，有利于强化工作报告的真实性、合理性，通过“晒业绩”，促进各项职能的履行。

（3）不受时间限制：点评次数及积分可按点评时间统计，避免因相关领导出差等原因造成流程不通等问题。

3.1.2.    填报工作小结

各部门可根据当前日期，填报部门工作小结。系统管理员，可设置最晚开始间隔天数、最晚结束间隔开数等参数。如果未按时开始或结束，系统会自动判断，并作预警、提醒等处置。

3.1.3.    部门周志点评

单位领导、考核主管部门可在查看各部门工作小结的基础，进行点评和反馈。

3.1.4.    点评情况统计

相关部门可结合平时工作考察情况，进行多次考核。系统自动责任部门的考核次数、各指标累计考核得分等报表。点击相关数字可查看详细的考核台帐。